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Con nuestros servicios podrás gestionar los salarios y las retenciones de tus empleados en Estados Unidos.
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A medida que tu empresa crece, requerirás que más empleados se incorporen. Por ello, es necesario realizar una correcta gestión de la nómina de tu empresa en Estados Unidos.
El pago de nómina en USA, conocida como payroll, se refiere a la cantidad que el empresario paga a los empleados por los servicios que han prestado durante un periodo determinado.
Prodezk es tu aliado en Estados Unidos, por esa razón te ayudaremos a gestionar la nómina de tu empresa. Contáctanos.
Inicialmente, debes registrar la empresa en el Ministerio de Hacienda del Estado para la presentación y el pago de las contribuciones laborales (retenciones).
Una vez que tu empresa esté registrada, debes realizar el mismo proceso con cada uno de tus empleados.
Por último, debes cumplir con las obligaciones trimestrales y anuales de gestión de nóminas a nivel federal y estatal.
Las deducciones de la nómina son cantidades que se retiran de la nómina de un empleado en cada período de pago, como por ejemplo
Los impuestos sobre las nóminas son una parte inevitable de la contratación de empleados en Estados Unidos. Cualquier tipo de empresa debe registrar los impuestos sobre las nóminas con precisión para evitar una auditoría.
Los impuestos sobre la nómina se producen a nivel federal, así como a nivel estatal, por lo que las empresas que tienen empleados deben entender el proceso de registro en ambos niveles. Afortunadamente, el registro de los impuestos sobre la nómina no es difícil y sólo requiere unos pocos pasos que Prodezk le ayudará a seguir.
La cuota de inscripción incluye lo siguiente:
Te traemos estos planes para que elijas la mejor opción para tu empresa.
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Obtén los siguientes beneficios:
Obtén los siguientes beneficios:
Anualmente debes presentar el resumen de pagos y retenciones efectuadas a tus trabajadores, esto con el fin de que puedan utilizarlo para la declaración de sus impuestos personales.
La periodicidad puede ser por horas, semanal, quincenal, mensual o bimensual.
Por supuesto, la modalidad de contratación para estos casos es la de prestación de servicios. Estos, en su mayoría, no manejan retenciones laborales. Puedes contactar uno de nuestros expertos para obtener más información.
Las retenciones que debe pagar por cada empleado son: medicare, seguridad social, impuesto federal de desempleo, impuesto estatal de desempleo y retención de impuestos.
El valor de la inscripción no cambiará. Sin embargo, los servicios profesionales mensuales relacionados con las nóminas dependerán del número de empleados. Contáctanos para obtener más información.
