Escasez de la fuerza laboral en USA, ¿Una oportunidad de negocio para empresarios latinos?

Internacionalizar sus negocios no se trata únicamente de vender e incursionar en un mercado distinto, se trata también de identificar oportunidades de negocio para la generación de empleo.  

En Estados Unidos está sucediendo un fenómeno que puede beneficiar a empresarios latinoamericanos que quieran hacer negocios en este país. Eso dependerá del enfoque empresarial que tenga quien pretenda hacer negocios en este país, es decir, ver la oportunidad de internacionalización, no solo como una experiencia de desarrollo y expansión, sino como una fuente de generación de empleo.  

Hay escasez de mano de obra en el gigante del norte. Los expertos aseguran que ha sido no solo por la pandemia, que, entre otras cosas, aceleró este fenómeno, sino que esta ya era una situación que venía siendo una constante en la economía estadounidense.

Las consecuencias que está generando la escasez de mano de obra van desde problemas en la cadena de suministro, debido a que las cadenas logísticas carecen de trabajadores, lo que inevitablemente desemboca en una desaceleración del PIB, hasta algunos empleadores aumentando los salarios para contratar y retener a los empleados.  

Por lo tanto, ¿qué tienen que ver los migrantes latinos en este escenario? ¿Por qué los 62 millones de latinos no está alcanzando a suplir la demanda de la industria americana? ¿Tiene algo que ver las políticas migratorias del país? ¿Es una oportunidad de negocio? ¿Es posible llevar personal calificado de empresas latinoamericanas hacía USA? 

Un estudio publicado por el Instituto Baker de la Universidad Rice, reconoce que el problema que tienen millones de latinos para acceder a la industria estadounidense se puede analizar desde dos escenarios: el primero considera la disminución de visas emitidas entre los años 2020 y 2021 y el segundo, evalúa el impacto económico de tener alrededor de 2 millones menos de inmigrantes en edad laboral viviendo en los Estados Unidos durante el mismo periodo de tiempo.

Esto quiere decir que la escasez de mano de obra se debe principalmente al envejecimiento de la fuerza laboral, la disminución de las tasas nacionales de fertilidad y, más recientemente, la caída de las tasas de inmigración. Lo anterior ha llevado a que menos personas participen en la fuerza laboral nacional, menciona el informe.

Esto quiere decir, asegura el estudio, que hay más vacantes en los Estados Unidos que personas dispuestas a trabajar. De hecho, hubo 11.3 millones de ofertas de trabajo en febrero del presente año y para empeorar las cosas, 4,3 millones de personas dejaron sus trabajos. 

Veamos las cifras oficiales de la Oficina de Estadísticas Laborales:

Ofertas de empleo y número de trabajadores desempleados, 2015-2022

¿Cómo esto puede beneficiar a empresarios latinoamericanos?  

Claramente una solución efectiva a la escasez de mano de obra es atraer más trabajadores, bien sean nacionales o extranjeros al mercado laboral estadounidense, pues sin trabajadores, las empresas no pueden producir la cantidad de bienes y servicios que demanda el mercado.  

¿Ustedes sabían que el 80 % del PIB en USA es generado por el sector de los servicios? Sobre este tema escribimos un blog: El 80 % del PIB en USA se debe a los servicios, ¿Cuáles son los que más generan?

Según el informe, los sectores más afectados por este fenómeno son los servicios de alojamiento y alimentación, construcción, comercio al por mayor, educación estatal y municipal, entre otros.

 Sin embargo, en gran medida, los sectores de la economía que dependen en su mayoría de inmigrantes latinoamericanos, son la agricultura, los servicios de alimentos, la atención médica, el transporte y la construcción, es decir, los empresarios que pertenezcan a estos sectores pueden explorar la posibilidad no solo de hacer negocios en USA y generar empleo, sino hacer un Plan de Negocio, con el fin trasladar a un ejecutivo o personal especializado a una empresa o sucursal en EE. UU.  

En Prodezk estructuramos el Plan de Negocios, orientado a que su empresa se proyecte en la consolidación de negocios en Estados Unidos, necesarios para la solicitud de Visa de Inversionista (E-2) o Visa de Transferencia de Ejecutivos (L-1).